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主題文章
我們將不定期分享不同的主題,如果大家在自我認識方面有想了解多一點的部份,歡迎與我們聯絡。
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工作關係系列:藍色的上司
性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的上司有甚麼要留意的地方及面對橙色上司的方法。 藍色的上司 藍色的人都非常重視人際關係,決策及方向上以人為本,與他們相處時會比較舒服;這類的上司大都扮演親和導師...

Thomas Yim
2020年4月15日讀畢需時 1 分鐘


心理測驗VS個人評估
可能WFH太耐,呢排係FB見到好多好多的「心理測驗」出現。。。 首先我地進行的係一個「評估」而絕對唔係一個「測驗」,我地會透過不同的工具去評估自己的性格/外在行為,而你做評估之前亦一定會知道你而家做緊既係關於咩既評估!而測驗本身有「對、錯」的成份,而你認識自己的過程係唔應該...

Thomas Yim
2020年4月12日讀畢需時 2 分鐘
工作關係系列:金色的下屬/同事
性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。 金色的下屬/同事 金色的同事好容易認出,你一眼望落去就知佢返緊工做緊野、張枱非常整齊的人好可能就係金...

Thomas Yim
2020年4月9日讀畢需時 1 分鐘
工作關係系列:金色的上司
性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的上司有甚麼要留意的地方及面對橙色上司的方法。 金色的上司 金色的人都非常重視歸屬感,而作為上司,他們會運用過往的經驗,為公司/部門訂立明確的目標、程序、規則,...

Thomas Yim
2020年4月5日讀畢需時 1 分鐘
工作關係系列:綠色的下屬/同事
性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。 綠色的下屬/同事 綠色同事的求知欲非常強,對於他們感興趣的事情,他們都喜歡尋根究底,並且善於資料搜集...

Thomas Yim
2020年4月2日讀畢需時 1 分鐘
工作關係系列:綠色的上司
性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的上司有甚麼要留意的地方及面對橙色上司的方法。 綠色的上司 綠色的核心需要係「學識」及「能力」,他們善於分析及用有效率地解決可預見的問題,這類型的上司都會運用不...

Thomas Yim
2020年3月31日讀畢需時 1 分鐘
工作關係系列:橙色的下屬/同事
性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。 橙色的下屬/同事 橙色的核心價值是「自由」,他們樂於接受挑戰,而且有很強的競爭心,所以橙色的下屬/同...

Thomas Yim
2020年3月27日讀畢需時 1 分鐘
工作關係系列:橙色的上司
性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的上司有甚麼要留意的地方及面對橙色上司的方法。 橙色的上司 橙色的核心需要是「自由」,而壓力源自「死板的界線」及「等待」,故此他們在處理工作方面會比較實務,同時...

Thomas Yim
2020年3月24日讀畢需時 1 分鐘
自我認識的用途
我地成日話要認識自己,又要比錢去讀呢樣個樣,用咁多時間去評估;咁究竟係為左咩呢?莫非真係D人為左賺錢而講出黎既「口號」? 我地作為一個人就好似一棵樹,每個人都唔一樣,而性格就好似一粒種子咁,係佢發芽之前其實已經決定左呢棵樹係點既樣;而行為就好比樹的外觀,透過觀察就可以知道佢...

Thomas Yim
2020年3月3日讀畢需時 2 分鐘
Home office時與不同性格同事相處的注意事項
Home office的安排都已經推行接近3星期了(如果跟足政府),假設此安排會維持多1-2星期,那究竟home office與日常同同事之間的相處有甚麼要留意的地方呢? 與綠色的同事相處:綠色的同事大都喜歡運用科技/專門技術(如excel及視像)當他們處理到這些技術問題,...

Thomas Yim
2020年2月18日讀畢需時 1 分鐘


情人節禮物推介
當然首要係你要知道對方係咩色啦~~

Thomas Yim
2020年2月13日讀畢需時 1 分鐘
拆利是
2020年2月12日,今日係正月十九,新年既時候大家應該都有外出拜年逗利是,傳統上農曆十五之後就可以拆利是了~ 話說大家有發現不同性格的人會有不同用呢筆錢的傾向嗎?你覺得自己傾向那一類呢? 內向綠色 – 會用呢舊錢去買器材/技術書 外向綠色 –...

Thomas Yim
2020年2月12日讀畢需時 1 分鐘
武漢肺炎期間Home office時你會做D咩?
現時武漢肺炎的應變級別為緊急,為配合病毒的防控措施及防止疫情在社區擴散,學校停課,課程延期,政府鼓勵企業安排員工在家工作(Home office)。係呢道我唔評論究竟特首的應變同處理做成點,因為我唔係呢方面的專家。。。反而我會想知被安排Home...

Thomas Yim
2020年2月4日讀畢需時 1 分鐘


究竟點解要認識自己呢?
我地成日話要去認識自己,用很多不同的手法、評估,究竟為左咩呢?我地先探討下點樣為之認識自己:一個人知道自己身上有幾多特徵算認識自己嗎?唔,好似過於表面;知道自己的喜好同討厭的事?好似深入一點但又好似未夠;知道自己的強弱項然後向自己較強的方向走?這個應該是大部份人認定的答案了...

Thomas Yim
2020年1月19日讀畢需時 2 分鐘
自我認識的重要
你有多認識你自己呢?你知道自己在甚麼時候會容易感到壓力、甚麼模式的相處會更令你覺得舒服嗎?試過看很多相關的書或文章後,你都總覺得說得很準但到了與人互動時又有點不妥而說不出有甚麼問題的感覺?你覺得生活中需要面對不同的期望,久而久之已經遺忘左你自己,即使未遺忘但覺得自己與世界格...

Thomas Yim
2020年1月19日讀畢需時 1 分鐘


從歌詞分析兩性相處之道
我相信好多人面對異性都認為自己體貼一點,比多些空間對方就一定對個關係好,而事實並不一定如此,問題在於究竟你知不知道對方的想法及需要。 在此想比首歌大家聽,請留意歌詞:羅生門 https://www.youtube.com/watch?v=OfnhDUBWVl4...

Thomas Yim
2020年1月5日讀畢需時 3 分鐘


優越的外向性格?
早前我回應並探討過一位朋友對內向性格,今日我地探討下外向性格又係怎樣的一回事。 我地先查下字典,根據Merriam-Webster’s Dictionary (韋伯字典 – 美國一本好有代表性的字典): extrovert (noun) - a gregarious and...

Thomas Yim
2020年1月3日讀畢需時 2 分鐘


糟糕的內向性格?
聖誕的時候我地出過一些對內外向性格的睇法,然後有個朋友msg我問:我唔鍾意自己咁內向,我想識多D朋友,點先可以改變到性格? 究竟咩係內向性格呢?我地先查下字典,根據Merriam-Webster’s Dictionary (韋伯字典 – 美國一本好有代表性的字典):...

Thomas Yim
2019年12月29日讀畢需時 2 分鐘


你滿意你的人際關係嗎?
人際關係顧名思義就係人同人之間的關係,包括朋友、同學、親人等,而今日我地睇睇朋友關係。 朋友分為好多種,例如電話聯絡人有名,都仲有印象佢係邊個,但好日都唔會聯絡的「舊朋友」;行街咁岩見到面會點下頭的「點頭朋友」;見到面會打聲招呼問候下近況的「普通朋友」;得閒會想約出黎一大班...

Thomas Yim
2019年12月20日讀畢需時 2 分鐘


橙色多謀型 (Resourceful Oranges)
橙色多謀型的你核心需要是自由!所有局限和等待讓你們感煎敖。你們重視享受此時此刻,行動多於說話。你們具有靈活性和適應力,善於處理危機,敢於冒險和接受轉變。你們十分熱愛自由,同時起歡競爭,喜愛多樣化也同時具有創造力。 性格透視®️是一套專業可靠的個性分析工具,經由多位加拿大性格...

Thomas Yim
2019年12月16日讀畢需時 1 分鐘


