We encourage everyone to experience various activities actively as "Professional Be-gainner" and enhance self-understanding in order to achieve self-actualization.
性格透視®把人的性格分為綠色（探究型）、金色（組織型）、藍色（真我型）及橙色（多謀型），今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。
金色的下屬/同事
金色的同事好容易認出，你一眼望落去就知佢返緊工做緊野、張枱非常整齊的人好可能就係金色的同事。他們能有系統地處理日常行政工作，有清晰指引及明確分工會更為理想。對於他們的共獻要放煙花式的肯定。他們亦尊重權威、架構分明，所以思想及作風上會較為保守傳統，做所有決定/說話前都會平衡後果。
注意地方
他們喜歡重複的工作，重視穩定性，對所有事的要求都非常高，容易講一句說話：「以前得冇理由而家唔得」，另外由於他們著重過往的經驗，處事上會較為死板。
面對金色的員工/同事
與他們相處時要按部就班及明確的指示，部門要訂立並跟從清晰的規則、指引、程序，建立常規的工作環境；記得記得要放煙花式的認同及有形的獎勵。
大家在工作上遇到難相處的上司/同事嗎？歡迎留言同我地講等我地睇下可以點相處啦～
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