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性格透視®把人的性格分為綠色（探究型）、金色（組織型）、藍色（真我型）及橙色（多謀型），今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。 藍色的下屬/同事 藍色的核心需要是人際關係，故他們都愛好與人溝通及傾談，予人平和、有商有量的感覺；他...

性格透視®把人的性格分為綠色（探究型）、金色（組織型）、藍色（真我型）及橙色（多謀型），今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。 金色的下屬/同事 金色的同事好容易認出，你一眼望落去就知佢返緊工做緊野、張枱非常整齊的人好可能就係金...

性格透視®把人的性格分為綠色（探究型）、金色（組織型）、藍色（真我型）及橙色（多謀型），今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。 綠色的下屬/同事 綠色同事的求知欲非常強，對於他們感興趣的事情，他們都喜歡尋根究底，並且善於資料搜集...

性格透視®把人的性格分為綠色（探究型）、金色（組織型）、藍色（真我型）及橙色（多謀型），今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。 橙色的下屬/同事 橙色的核心價值是「自由」，他們樂於接受挑戰，而且有很強的競爭心，所以橙色的下屬/同...