We encourage everyone to experience various activities actively as "Professional Be-gainner" and enhance self-understanding in order to achieve self-actualization.
性格透視®把人的性格分為綠色（探究型）、金色（組織型）、藍色（真我型）及橙色（多謀型），今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。
綠色的下屬/同事
綠色同事的求知欲非常強，對於他們感興趣的事情，他們都喜歡尋根究底，並且善於資料搜集及數據分析。他們都喜歡運用他們所學得的知識及新技術去完成任務，故此處雅複雜問題時會有獨特的見解，並可能會使用不同的方法面對問題。
注意地方
綠色同事要注意自己的態度，因為他們認為處理問題時應該理性思考，工作中加入感受及情緒是不能理解，故此他們待人時不太會表露自己的情感，讓人有冷漠的感覺。另外他們討厭別人工作時「傾閒計」及處事草率，他們認為每個人都有自己的角色崗位，會非常討厭冗員。
面對綠色的員工/同事
給予他們任務時，請解釋任務指示背後的理念及原因，可以的話給予分析類的工作。但長期讓他們處理重複性的工作會讓他們懷疑自己的能力及產生不安的狀態。
大家在工作上遇到難相處的上司/同事嗎？歡迎留言同我地講等我地睇下可以點相處啦～
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