三大學習法

經驗學習法（Experiential Learning）

經驗學習法是​前線社會服務中，最常用的學習法之一。比較於模仿、增強與懲罰，此學習法更相信個人經驗與反思。經驗學習法的理念是 Learning by doing ，透過反思自身經驗，從而發掘不同的可能性，亦是社會服務中最重要的解說（debriefing）部分。

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經驗學習法的學習歷程分為四部分，每個歷程亦是一個新的循環：

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1. 經歷（Experiencing）：一些切身處地的經歷；

2. 反思（Reflecting）：該經歷所帶出的想法與感受；

3. 思考（Thinking）：思考如何讓自己做得更好；

4. 行動（Acting）：以行動把思考結果實行出來，並形成下一個經歷。