We encourage everyone to experience various activities actively as "Professional Be-gainner" and enhance self-understanding in order to achieve self-actualization.
性格透視®把人的性格分為綠色（探究型）、金色（組織型）、藍色（真我型）及橙色（多謀型），今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。
藍色的下屬/同事
藍色的核心需要是人際關係，故他們都愛好與人溝通及傾談，予人平和、有商有量的感覺；他們都樂於助人，且非常重視「誠實」。工作方面，他們都喜歡正面、開心的工作環境，表現出樂於助人的一面；當工作上有衝突時會以關係行先並善於調解。
注意地方
由於他們都著重關係，故此會對別人的眼光、用字、應對等會比較感感，擔心別人對自己有負面睇法；同時很難說「不」，即使覺得難受。工作層面上對於仔細的工作、訂立目標及時間管要方面要多加留意。
面對藍色的員工/同事
面對他們時，切記要尊重他們並表現真誠，要讚賞他們的表現；同時要聆聽他們的情緒，總之給他們一個歡樂和諧的工作氣氛便可以了。
大家在工作上遇到難相處的上司/同事嗎？歡迎留言同我地講等我地睇下可以點相處啦～
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