今日有位曾參加性格透視®課程的參加者分享，表示因為公司 #退修 安排所以參加了多一次性格透視®課程。原來她抱有 #期待，希望可以再次正視自己的性格。但該培訓師只是照讀相關資料，而體驗部份只有繪畫部份（官方提供及我們曾經運用的體驗方式），她認為坐定定上課讓體驗性不足，影響投入度及不太能體驗甚麼是性格。
我相信每位培訓師都有自己的 #培訓理念，而我是相信並無任何一個專業能夠指出你是怎樣的一個人，一定要靠你自己體驗、消化理論、除去期望再檢示才是最 #真實的你。因此我們非常著重你的體驗，所以會融入Points Of You®、 #Qball 、 #戲劇教育 等方式讓你深入體驗，探視內心。
然而我相信有些人較相信 #評測理論，認為評測結果就能代表他本人。可能他們傾向不相信 #遊戲中學習，當他們參與我的課程相信會認為解釋不足、浪費時間，按特性分類分享亦可以是構想出來而非 #真實的自己。對於他們，或者「 #坐定定喺度， #咩都唔洗做」的課程會比較適合他們。
培訓師風格絕對會影響課程演繹方法，作為參加者除了參考資歷外，亦應該參考自己的學習風格及培訓師有否融合不同的工具於課程內。同樣，你在機構A參加過一些評測，無論你的學習經驗如何，其實認識自己更多並無壞，或者機構B的演繹可以啟發你更多呢！
你認為最適合你的體驗模式是怎樣呢？