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工作關係系列:金色的下屬/同事

性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。

金色的下屬/同事

金色的同事好容易認出,你一眼望落去就知佢返緊工做緊野、張枱非常整齊的人好可能就係金色的同事。他們能有系統地處理日常行政工作,有清晰指引及明確分工會更為理想。對於他們的共獻要放煙花式的肯定。他們亦尊重權威、架構分明,所以思想及作風上會較為保守傳統,做所有決定/說話前都會平衡後果。

注意地方

他們喜歡重複的工作,重視穩定性,對所有事的要求都非常高,容易講一句說話:「以前得冇理由而家唔得」,另外由於他們著重過往的經驗,處事上會較為死板。

面對金色的員工/同事

與他們相處時要按部就班及明確的指示,部門要訂立並跟從清晰的規則、指引、程序,建立常規的工作環境;記得記得要放煙花式的認同及有形的獎勵。

大家在工作上遇到難相處的上司/同事嗎?歡迎留言同我地講等我地睇下可以點相處啦~

#性格透視 #金色組織型 #同事編 #最好都係評估下 #ProfessionalBegainner

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