你有多認識你自己呢？你知道自己在甚麼時候會容易感到壓力、甚麼模式的相處會更令你覺得舒服嗎？試過看很多相關的書或文章後，你都總覺得說得很準但到了與人互動時又有點不妥而說不出有甚麼問題的感覺？你覺得生活中需要面對不同的期望，久而久之已經遺忘左你自己，即使未遺忘但覺得自己與世界格格不入，你欲改變自己去適應這個世界？
這此都是在自我認識過程會問的問題，恭喜你，你會思考，不甘心人云亦云所以才會有這些苦惱。
那麼認識自己又如何？
以性格透視®️ （PD）為例，PD能夠：
1） 提供理解性格特質的基礎
2） 適當地表達自己
3） 尊重性格差異
4） 組織高效的團隊
5） 更有效地談判
6） 感謝自己和他人
7） 改善溝通
8） 及早發現潛在的相處問題
9） 避免或緩解問題
10） 產生更高的生產率
11） 適當地委派任務
12） 與他人更有效地互動
13） 更有效地管理他人
14） 鼓舞團隊士氣和熱情
15） 滋養人際關係
16） 支持和鼓勵他人
17） 積極影響他人
18） 強化團隊績效
19） 縮小人際間的差距
運用PD去認識自己能夠找出自己的價值觀、核心需要及獨特性，同時教你如何觀人於微、與人有效溝通的方法及建立健康的人際關係。
Comments