We encourage everyone to experience various activities actively as "Professional Be-gainner" and enhance self-understanding in order to achieve self-actualization.
成熟穩重係指處事圓滑，帶住標準的笑容，按規則辦事並賺取豐厚薪金，「無憂無慮」咁生活。普遍認為成熟穩重係表示你已經成長的一個指標，但當我們細心想一想，所謂的「成熟穩定」是沒有一個非常重要的元素：當中是沒有「人」的！
生活上唔少「長輩」會教你做人：當你唔開心時：「成熟D啦，唔好喊！」、當你工作唔如意時：「嬲咩呢？做野係咁架啦！」、當你想休息下時：「少少野都做唔到，懶到出汁！」，最後當你情緒崩潰時：「正廢青，少少野就要生要死，想當年我xxxxx都捱到啦」。佢地的眼中有人的存在嗎？佢地的眼中有你的存在嗎？然而係潛移默化的環境下，所有能獨立思考又正學習「成熟穩重」的人會感到迷惘，因為越成熟的人越會笑，但越難感受情緒。所以「同理心」、「做自己」成為了很熱門的話題。
回歸基本步：「我是誰」 你有認真想過「我的夢想」嗎？當中最純真的欲望係咩呢？你記得個種純真的欲望放咗喺心入面既邊道嗎？如果要你係記憶中搵佢出黎，然後由你去飾演佢，你會有咩改變呢？去到呢度，其實「我是誰」的答案都呼之欲出了，只差如何把想法轉化為你的風格而已！
在互联网时代下，你可以轻易的在微信或网页中找到很多心理测评，但这些测评和我们在职场中用于选拔、发展人才的测评有何区别呢？ 有很多心理测评可以称之为“娱乐版测评”，或者叫一组问题的主观归类；而有严谨科研背景并经过验证的心理测评才能称之为“科学测评”。 科学性心理测评 遵循科学原理 包含如何生成、检验和选择问题的有关信息 每个问题都旨在专一测量人的某一项心理特征，如能力、性格等 有专业的施测流程 分数
在今天的高速发展的商业世界，优秀的人才管理工具是提高企业竞争力的关键。MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)和DISC是两个广为人知且广泛应用的工具。MBTI，凭借其深入的个性洞察，被广泛用于个人认知和人际关系处理，而DISC，以其出色的行为风格分析，更适合于企业的人才管理和发展。 MBTI的16种个性类型提供了深度洞察力，帮助我们了解自我和他人的思考和决策方式。这在