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工作關係系列:藍色的下屬/同事

性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。

藍色的下屬/同事

藍色的核心需要是人際關係,故他們都愛好與人溝通及傾談,予人平和、有商有量的感覺;他們都樂於助人,且非常重視「誠實」。工作方面,他們都喜歡正面、開心的工作環境,表現出樂於助人的一面;當工作上有衝突時會以關係行先並善於調解。

注意地方

由於他們都著重關係,故此會對別人的眼光、用字、應對等會比較感感,擔心別人對自己有負面睇法;同時很難說「不」,即使覺得難受。工作層面上對於仔細的工作、訂立目標及時間管要方面要多加留意。

面對藍色的員工/同事

面對他們時,切記要尊重他們並表現真誠,要讚賞他們的表現;同時要聆聽他們的情緒,總之給他們一個歡樂和諧的工作氣氛便可以了。

大家在工作上遇到難相處的上司/同事嗎?歡迎留言同我地講等我地睇下可以點相處啦~

#性格透視 #藍色真我型 #同事編 #最好都係評估下 #ProfessionalBegainner

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