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工作關係系列:橙色的下屬/同事

性格透視®把人的性格分為綠色(探究型)、金色(組織型)、藍色(真我型)及橙色(多謀型),今日我地就探討一下作為橙色的下屬/同事有甚麼要留意的地方及面對橙色下屬/同事的方法。

橙色的下屬/同事

橙色的核心價值是「自由」,他們樂於接受挑戰,而且有很強的競爭心,所以橙色的下屬/同事都勇於面對新挑戰,工作時需要自由發揮的空間。由於他們非常非常怕悶,故此他們無時無刻都會用不同的工作來填滿自己的時間(包括做自己野),他們會快速應對不同的工作,並使用不同的工具/技能處理日常或突發的任務。

注意地方

雖然橙色的同事在處理日常或突發的任務都表現出行動迅速,但面對一些不理解的規則時會抱有疑問,甚至不遵守。加上不善於微管理的特性,如果工作上經常要進行會議討論,他們可能會顯得不感興趣,並且未能發揮,而且在訂立長遠目標方面會較弱。

面對橙色的員工/同事

當有意見或任務時,可以較輕鬆幽默的方式與他們溝通,同時給予他自主的空間就可以了;基於他們都喜歡競爭,任務的類型可以行動多一點或讓他感覺到有競爭成份就可以了。

大家在工作上遇到難相處的上司/同事嗎?歡迎留言同我地講等我地睇下可以點相處啦~

#性格透視 #橙色多謀型 #同事編 #最好都係評估下 #ProfessionalBegainner

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