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你的同事同你講 #想辭職 應該 #點答?


只要你與 #同事關係 不錯,間中都聽到同事在言談間表示想辭職離開這個「 #鬼地方」。作為 #親密戰友 的你應該如何回應呢?


一般而言,同事想離職的主要原因大至是1)未得到管理層 #嘗識、2) #生活與工作 #不平衡、3)工作很難讓自己 #發揮、4) #人事關係。無論甚麼原因,相信大部分人都會選擇 #支持 對方離開,擴闊視野。然而你有沒有想過鼓勵對方離開反而是「 #推對方到懸崖邊」並 #增加自己工作量 呢?


根據日本 #IKIGAI 理念,工作分為4大類:自己享受的事、自己擅長的事、別人付款聘請自己做的事及世界需要自己的事,只要你做的工作同時符合這4類,便找到你的 #人生意義。套用到同事希望離職的情況:他應該不太享受這份工作,但是別人會付款的事;這是他擅長的事嗎?是世界所需要嗎?如果都是,那麼可以集中在如何 #享受工作,而不是鼓勵他離職!因為在新環境 #充滿未知,要重新評估情況(如進行TTI-DISC #崗位分析)。


當然亦有萬年希望離職但始終不會行動的同事,他們都只是找一個 #話題 希望別人 #注意自己 而已。


你的同事表示想辭職還會無限支持嗎?