你的同事同你講 #想辭職 應該 #點答？

只要你與 #同事關係 不錯，間中都聽到同事在言談間表示想辭職離開這個「 #鬼地方」。作為 #親密戰友 的你應該如何回應呢？

一般而言，同事想離職的主要原因大至是1）未得到管理層 #嘗識、2） #生活與工作 #不平衡、3）工作很難讓自己 #發揮、4） #人事關係。無論甚麼原因，相信大部分人都會選擇 #支持 對方離開，擴闊視野。然而你有沒有想過鼓勵對方離開反而是「 #推對方到懸崖邊」並 #增加自己工作量 呢？

根據日本 #IKIGAI 理念，工作分為4大類：自己享受的事、自己擅長的事、別人付款聘請自己做的事及世界需要自己的事，只要你做的工作同時符合這4類，便找到你的 #人生意義。套用到同事希望離職的情況：他應該不太享受這份工作，但是別人會付款的事；這是他擅長的事嗎？是世界所需要嗎？如果都是，那麼可以集中在如何 #享受工作，而不是鼓勵他離職！因為在新環境 #充滿未知，要重新評估情況（如進行TTI-DISC #崗位分析）。

當然亦有萬年希望離職但始終不會行動的同事，他們都只是找一個 #話題 希望別人 #注意自己 而已。

你的同事表示想辭職還會無限支持嗎？