更有效為團隊督導

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督導 (Supervision)是所有公司評估員工的重要一環。若然督導只參考指引表格或員工已工作一段時間,督導慢慢變成例行公事。

有效的督導除了讓員工檢視自己的工作情況外,亦是一個聆聽員工意見及需要的重要渠道!透過員工的自我反思更有助提升整個團隊的工作效率。

我們建議為6位以上管理舉辦「Points of You®第一階段教練培訓師認證課程」(6位以下可參與我們的認證課程),學習如何運用教練學工具,有越而深入地增強員工自我反思,加強他們發現可能性的能力。

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